01 Tại sao chúng tôi làm việc
Tôi đã làm việc hơn chục năm nhưng chưa bao giờ tôi nghiêm túc suy nghĩ mục đích của công việc là gì?Bản chất của công việc là gì?
Trực giác của tôi cho rằng công việc là một nghề, tương đương với các vai trò xã hội, chẳng hạn như công nhân, giáo viên, cảnh sát, công chức; công việc là phương tiện nuôi sống gia đình và kiếm được phần thưởng bằng lao động; công việc là một nghề nghiệp, khác với trường học, cuộc sống và giải trí.
Những cách hiểu này không sai, nhưng chúng không thể phản ánh bản chất của công việc, cũng như không thể trả lời các câu hỏi tại sao chúng ta làm việc và công việc có ý nghĩa gì đối với chúng ta.
Nếu công việc là để kiếm tiền thì chúng ta nên làm mọi thứ trong khả năng của mình để tìm cách kiếm nhiều tiền hơn.
Trên thực tế, đây không phải là trường hợp. Khi hầu hết mọi người lần đầu tiên gia nhập lực lượng lao động, họ không có nhiều tham vọng kiếm tiền.Dường như công việc là trạng thái bạn lựa chọn khi đến một độ tuổi nhất định, giống như con én bay về phương bắc vào mùa xuân và bay về phương nam vào mùa thu.
Ngoài ra, ý nghĩa của nhiều công việc không thể đo bằng tiền.Ví dụ, nếu giáo viên, quân nhân và công chức đều tập trung vào việc kiếm tiền thì chắc chắn sẽ nảy sinh vấn đề.Tất nhiên, doanh nghiệp chủ yếu theo đuổi lợi nhuận, còn doanh nhân thì hướng tới kiếm tiền, đó là điều dễ hiểu.
02 Làm việc là tạo ra giá trị
Nếu chúng ta kết hợp tất cả các loại công việc, đơn giản hóa những điều phức tạp và tìm kiếm điểm chung trong khi vẫn bảo lưu những khác biệt thì bản chất của công việc nằm ở việc tạo ra giá trị.
Dù là loại công việc gì thì trước hết lao động đòi hỏi con người phải cống hiến sức lực, trí tuệ và thời gian, lao động tất yếu sẽ tạo ra sản phẩm. Sự khác biệt giữa công việc và cá nhân không gì khác hơn là quy mô đầu ra.
Đầu ra này là giá trị.Giáo viên dạy học, công nhân sản xuất, nông dân làm ruộng, doanh nhân bán hàng, và binh lính bảo vệ quê hương và đất nước của họ. Cuối cùng, tất cả đều tạo ra giá trị cho xã hội. Giá trị này, như một thứ hữu ích, cuối cùng sẽ đáp ứng được nhu cầu của người khác.
Hãy xem quá trình này chẳng hạn. Nông dân trồng lương thực và cung cấp thực phẩm cho hàng nghìn hộ gia đình. Đây là giá trị lao động của người nông dân.
Mọi công việc đều như vậy.Tất nhiên, một số nghề xám hoặc hoạt động tội phạm không được coi là công việc. Mặc dù sản lượng của họ có thể đáp ứng nhu cầu của một số ít người nhưng lại có hại cho lợi ích chung của con người. Sản phẩm của họ không có giá trị, chỉ có cặn bã.
03 Công việc nên theo đuổi giá trị
Bản chất của công việc là tạo ra giá trị nên tiêu chuẩn đo lường hiệu quả công việc đương nhiên là thước đo giá trị.
Sai lầm mà chúng ta thường mắc phải là nhìn công việc bằng cảm xúc và coi sự chăm chỉ và làm thêm giờ là giá trị của công việc.Làm thêm giờ là một trạng thái làm việc và đôi khi là thái độ làm việc nhưng nó không phải là tiêu chuẩn để đo lường công việc.Công việc có tốt hay không phụ thuộc vào giá trị tạo ra.
Nếu hiểu rằng bản chất của công việc là tạo ra giá trị thì bạn có thể tránh được nhiều hiểu lầm về công việc.
Ví dụ, hầu hết nhân viên văn phòng theo đuổi việc xóa danh sách công việc của họ, nghĩ rằng hoàn thành một nhiệm vụ có nghĩa là hoàn thành công việc và hiếm khi sử dụng giá trị để đo lường nó. Điều này là sai.
Cách tiếp cận đúng là đánh giá trước giá trị của một tác phẩm. Nếu có cách nào tốt hơn để tăng giá trị của nó thì đừng vội thực hiện.Cũng giống như giáo viên, giá trị công việc của họ nằm ở việc giảng dạy học sinh. Nếu học sinh không học thì giáo viên có làm việc hai mươi giờ một ngày cũng chẳng ích gì.
Nâng cao chất lượng công việc đồng nghĩa với việc không ngừng nâng cao giá trị mà bạn tạo ra.Giá trị có thể được gia tăng bằng cách cải tiến phương pháp, giá trị có thể được gia tăng bằng cách nâng cao tiêu chuẩn, giá trị có thể được gia tăng bằng cách cải thiện năng lực và giá trị có thể được gia tăng bằng cách tìm kiếm các lực lượng bên ngoài.
Về việc kiếm được nhiều tiền hơn và được thăng chức, đây chỉ là kết quả tự nhiên của việc tăng giá trị.Nếu gặp phải nút thắt hoặc trần trong công việc, bạn phải nhìn lại và suy ngẫm về giá trị của chính nó để tìm cách phá vỡ tình thế.
Mỗi khi làm một việc gì đó, bạn phải liên tục suy nghĩ về giá trị của nó và tìm cách nâng cao giá trị của nó. Điều này phù hợp với nguyên tắc làm việc đầu tiên.
